Spa Manager- Tailandia

ultra-luxury boutique hotel development firm, born from the passion and quest for excellence of its founders who have created a unique concept of intimate luxury. Solaya’s first hotel, Eden Roc at Cap Cana, will be the flagship and model for the future hotels, which will be developed throughout the Americas and Europe.

An all-Suite, unique Five-Star Boutique Hotel located in the Dominican Republic, member of The Leading Hotels of the World, opens in December 2012 and is looking for hospitality professionals to fulfill the positions of

Spa Manager

Requirements:

Graduate from Hotel School
Minimum of 5 years of experience in international hotel chain (previous experience in hotel openings and implementing SOPs is highly valued)
Fluent in English and Spanish (knowledge of additional languages such as Italian, German or French is appreciated)
Leadership skills and ability to train others
Energetic, dynamic, self-motivated and capable to adapt in a new and fast-paced environment
Project Management skills
Responsive and with strong problem-solving skills
Strong computer and software skills (Micros Fidelio, Opera Xpress, SAP, Micros POS – as applicable, and MS applications)
Excellent organizational and communication skills

You are kindly invited to forward your complete application with a recent picture by e-mail to:

Director Financiero-Controller perfil Hotelero-Hotel Boutique

Que haya trabajado con SLH, Leading, Relais Chateaux- Que sepa Opera y Sap debe saber de Uniform Systema of Account

Título del Cargo: DIRECTOR DE FINANZAS (DIRECTOR OF FINANCE) Departamento: Administración y Finanzas Líneas de Reporte Directo: Presidente, CEO (Director General).

OBJETIVO

El Director financiero, es responsable de gestionar, asesorar y apoyar en materia financiera los proyectos de la organización; mantener la planificación presupuestaria a corto y largo plazo, así como garantizar que las prácticas financieras se encuentren dentro de las leyes y normas establecidas.

FUNCIONES PRINCIPALES

 Coordinación de la elaboración de los Estados Contables y Financieros, siendo a este respecto especialmente importante, los ajustes a las Normas Contables Nacionales e Internacionales.

 Supervisión del Control de Gestión: definición de procedimientos, diseño de los procesos presupuestarios y otros procedimientos del departamento.

 Gestión de las variables financieras: Gestión de Tesorería, Credit Management, Gestión de Cobros, Gestión de Pagos, etc.

 Optimización y Supervisión de la política fiscal de la empresa.  Supervisión de la relación con terceros: Auditores y administradores externos.  Estudios de informes de factibilidad y viabilidad de inversiones.  Selección, formación y desarrollo de su equipo de trabajo.  Formulación de planes de negocio estratégicos a corto y largo plazo.  Evaluación de alternativas, proyectos financieros y presupuestos.  Supervisión e interpretación de los flujos de caja para predecir situaciones futuras.  Investigación de factores influyentes (positivos y negativos) de la organización.Eden Roc at Cap Cana

ADMINISTRACIÓN

25 de mayo de 2012

 Estudio y análisis de la competencia y el mercado.  Desarrollo de mecanismos de gestión financiera que minimicen los riesgos financieros.  Supervisión de auditorías anuales.  Revisión de informes contables.  Cualquier otra función que la Gerencia o la Dirección designe.

RELACIONES

 

INTERNAS: Dirección General Equipo de trabajo del departamento de Finanzas y Administración. Otros departamentos.

EXTERNAS:  Proveedores: de bienes y servicios.  Socios de la organización.  Clientes.

REQUISITOS Edad: 35 a 40 años.

 

Sexo: Masculino preferiblemente. Educación: Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía, o equivalentes. Puede complementarse con: Diplomados, maestrías, postgrados en contabilidad, gestión financiera o equivalentes. Experiencia: Mínimo 5 Años ocupando cargos similares en Departamento de Administración y finanzas.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Tecnología:

 Alto Conocimiento y destreza para manejar programas del Sistema Office

 Manejo de Internet – intranet.  Otros requeridos para la elaboración y presentación de informes y documentos internos y

externos propios de su gestión.  Conocimiento y manejo de los programas SAP Business One, OPERA y UNIFORM SYSTEM

OF ACCOUNT.

Idiomas

 Español  Inglés, Nivel intermedio/alto (Oral y Escrito).

Adicionales:

 Capacidad de Análisis, Planificación y Control.  Toma de decisiones transparentes, estudio de alternativas y riesgos.  Relaciones Interpersonales abiertas, comunicación eficiente.  Actitud de Servicio  Liderazgo y autoridad.

Gerente de Ventas

Gerente de Ventas – Para Cliente

Necesitamos una persona con las siguientes características:

 

1.       Preferible Hombre

10 anos de experiencia, preferiblemente en Mall, o Plazas, Retail

2.       De 30 a 40 años

3.       Ingles fluido

4.       Muchas relaciones de negocios

5.       Buen manejo de finanzas y negociación

6.       Vehículo propio para la visita a clientes potenciales

7.       Experiencia en Retail preferible

8.       Muy dinámico y con excelentes relaciones interpersonales

9.- Excelente relaciones interpersonales

10.- Experiencia Internacional

Entregar papel de buena conducta y enviar cv a patric.baez@claro.net.do

Esta persona debe tener relación con todos los clientes de la, que pueda negociar

Salario de 120 a 140 mil mensuales, flota abierta, gasolina, seguro de vida, salud y dental, bonificación, regalía y vacaciones.