Eventos y Convenciones

Team Building

Te ayudamos a que tu equipo reconozca que trabajan por un mismo objetivo. Creando para ellos el espacio ideal que les permita romper estructuras, para establecer la confianza como el valor principal que facilite sus relaciones, en su camino hacia el logro continuo de resultados.

Evento de un dia:

El tiempo suficiente para ayudarte a que los integrantes de tu equipo se sienten parte de la empresa y de identifican con un con compromiso.

Team Building dos:

¿Necesitas un cambio profundo de actitud de en tu gente hacia su vida y su trabajo? ¿Quieres quese vive un evento de confianza en el equipo?

Eventos y Convenciones

Te podemos ayudar a crear un evento diferente, en su estructura y en su agenda. Para que el mensaje de la reunión sea claro y poderoso.

Kick Off

Un momento para comprometerse con el equipoy con los objetivos.

Cierre de ano :

Tiempo de reconocer el esfuerzo y los logros del equipo, tiempo para agradecer.

¿Quieres saber más de nuestro proceso de team building?

Líder: te podemos ayudar a que tu equipo reconozca el objetivo común por el cual trabajan.

 

Recursos Humanos: te entregamos diagnóstico, reporte de resultados y materiales para que puedas dar continuidad al crecimiento del equipo y complementes tus programas internos de mejora.

 

Además de ayudarte con todos los detalles de organización y logística, para el espacio.

 

Persona: te podemos ayudar a que te sientas parte del equipo con el cual trabajas. Conociendo a tus compañeros a un nivel que te permita comunicarte, trabajar y lograr sin desgaste.

 

Tiempos

 

 

El nivel de cambio que quieres lograr en tu gente, determina el tiempo de trabajo.

 

Te invitamos a conocer la metodología y los procesos que logran nuestros resultados.

 

¿Quieres un cambio profundo de actitud? Necesitamos trabajar con tu equipo por lo menos 20 horas.

 

¿Tienes un evento y quieres reforzar un solo mensaje? Podemos ayudarte un par de horas.

 

Número de personas

 

 

Desde 5, 40, 100, 250, 500, hasta todas las que te puedas imaginar.

Nuestro proceso te ayuda a formar un equipo que:

  • Se atreve a decir lo que piensa.
  • Se atreve a pedir lo que necesita.
  • Reporta a tiempo, que pide ayuda.
  • Es responsable de lo que sucede.
  • Cumple lo que dice y respeta acuerdos.
  • Negocia reconociendo necesidades compartidas.
  • Sabe separar persona – trabajo.
  • Sabe decir que “no”. Para proponer un “si”.

Que acepta y reconoce la constante de cambio.

Logramos lo mediante un proceso de team building conformado por ejercicios vivenciales que tienen como objetivo principal fortalecer la confianza.

 

La confianza es el catalizador que permiten que se vivan comportamientos de trabajo en equipo, integración, comunicación, liderazgo, etc.

 

Es decir, todas aquellas competencias deseadas para tener resultados, más rápido y a menor costo.

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